Leistungsprofil
Vereinsvorstände, Start-Ups, Gründungsduos und ganze Bühnenensembles konnte ich bereits mit
Halt und Orientierung bei ihren Vorhaben unterstützen.
Mediation ist mehr als nur ein alternatives Streitbeilegungsverfahren – sie beschreibt vielmehr eine Haltung, die Welt durch viele verschiedene Augen zu sehen. Mit der Mediation kann ich euch eine sichere Struktur zur Verfügung stellen, die den Kommunikationsprozess regelt und stabilisiert. Euer Anliegen bleibt inhaltlich aber in euren Händen, denn ihr seid die besten Expert:innen für die Lösungen eurer Themen. Möglicherweise hindert euch ein Konfliktsystem dabei, eure Stärken und Kompetenzen voll anzusteuern. Bei der Etablierung eines neuen Systems kann ich als gesetzlich zertifizierter Mediator helfen.
Mein Ansatz der ko-kreativen Strategieentwicklung kombiniert mediative Gesprächsführung mit praxisorientierten Inputs aus den Bereichen Recht und Kulturpolitik, wo sinnvoll. In meinen Workshops und Einzel-Coachings nutze ich das Mediationsverfahren als Grundlage, um gemeinsam mit euch Lösungen zu entwickeln, die sowohl eure Bedürfnisse widerspiegeln als auch langfristig tragfähig sind. Dabei geht es nicht nur um die Festlegung von Zielen, sondern auch darum, den Weg dorthin so zu gestalten, dass eure Stärken und Kompetenzen aktiv eingebunden werden.
Als Gesprächspartner auf Panels, Speaker oder Autor von Artikeln beteilige ich mich aktiv an Diskursen. Mein Anspruch ist es, unhinterfragte Annahmen mit Skepsis und einem zweiten Blick zu begegnen. Diese Art der Stellungnahme ist eine wichtige Gegenbewegung zu meiner Arbeit als Facilitator, in der ich Menschen zur Seite stehe, ohne selbst eine eigene Position einzunehmen.
Anknüpfungspunkt ist immer wieder der Tanz als praktisches Berufsfeld, das mich von Anfang an geprägt hat und dessen Herausforderungen und Möglichkeiten ich bis heute weiterdenke. In den letzten Jahren habe ich mich intensiv mit Themen wie Kettenbefristungen in den darstellenden Künsten, dem Bedarf an Soft und Hard Skills an Tanzbühnen und der Interaktion kulturpolitischer Akteur:innen beschäftigt. Gleichzeitig sehe ich eine große Chance, die Erfahrungen aus dem Tanz zu nutzen, um andere Bereiche zu bereichern. Denn gerade in den Zwischenräumen verschiedener Felder entstehen die Ideen, die wirklich etwas bewegen können.

Friedrich Pohl
Über Mich
Mein hybrides Berufsprofil als professioneller Balletttänzer, Diplom-Jurist und gesetzlich zertifizierter Mediator bündelt ein breit gefächertes Skillset. Ich möchte komplexe Probleme analytisch durchdringen und Menschen zu kreativen Lösungen und Selbstwirksamkeit inspirieren. In der Zusammenarbeit mit euch habe ich die Chance, die Einzelteile meines Werdegangs zu etwas zu formen, das in seiner Wirkung über das Einzelne hinausgeht. Mich reizt es, themenübergreifende Querverbindungen zu finden und Potenziale in Zwischenräumen zu entdecken.
Mediation
& Beratung
Seit 2023
Grundausbildung und Fortbildung nach MediationsG, zertifizierter Mediator, Mediationsakademie Berlin.
Berufserfahrung bei Signet und freiberuflich.
Klienten u.a.: Deutsches Theater Berlin, Kanzlei Laaser, ensemble-netzwerk e.V., Phoenix Theaterfestival Erfurt, CMS World Agency.
Tanz
Bis 2012
BA Performing Dance, Rotterdam Dance Academy Codarts. Aktive Bühnentätigkeit bei Tanz Luzerner Theater, Dortmunder Ballett und als Solomitglied des Ballett am Rhein Düsseldorf Duisburg unter der Leitung von Martin Schläpfer. Repertoire umfasst neben Schläpfers Choreografien auch Werke von Jooss, Landerer, Robbins, van Manen, Bigonzetti, Duato, Kylián und Forsythe.
Seit 2015
Ehrenamtliches Engagement für Tanzschaffende in Deutschland. Mitbegründer von dancersconnect (Geschäftsführung bis 2021).
Bis 2022
Mitglied des GDBA Gruppenrats Tanz für den Landesverband Berlin (Vorsitz 2021 bis 2022 und Mitglied des Tarifausschusses).
Recht
Bis 2024
Studium Rechtswissenschaften, Humboldt-Universität zu Berlin, Abschluss mit erster Juristischer Staatsprüfung.
Derzeit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Kanzlei Hadley, Gesellschaftsrecht (Schwerpunkt Verantwortungseigentum) & Business Development.
Bis 2024
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Kanzlei Laaser, Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht in Kunst- und Kulturbranche & Corporate Identity.